Страница директора

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Приветствие директора



Директор

МБОУ ДОД Новоспасской ДШИ Ульяновской области


Вершинина Татьяна Вениаминовна









                                       Здравствуйте, уважаемые посетители сайта

                                                  Новоспасской ДШИ!



         Я рада приветствовать Вас!
Здесь Вы сможете найти разнообразную информацию о нашей школе: узнать последние новости, познакомиться с историей нашего учебного заведения, узнать новое об образовании в стенах школы, и многое другое. Надеюсь,что знакомство с нашим заведением будет для Вас не только полезным, но и интересным.

Цель и задачи деятельности директора - продолжение традиций школы, создание условий, позволяющих каждому ребенку получать дополнительное образование на уровне своих возможностей, учитывая запросы социума.

В нашем поселке вот уже 55 лет работает школа искусств, которая является неотъемлемой частью культурной жизни поселка, бережно хранит и развивает высокие традиции российской и симбирской культуры. Деятельность школы имеет ярко выраженный творческий характер, где образовательный процесс проходит в условиях неформального содружества детей и взрослых, объединенных общими интересами и совместной деятельностью. Через музыку, изобразительное искусство, хореографическое искусство - школа стремится раскрыть уникальность и неповторимость каждого ребенка, способствуя его становлению в жизни. Современная ДШИ - это динамично развивающееся учреждение с новейшими технологиями, разнообразными направлениями и дружным коллективом преподавателей. Школа успешно решает задачи музыкально-художественного, нравственного, социального развития обучающихся. Каждому ребёнку созданы необходимые условия для его личностного развития, удовлетворения его потребностей и возможностей по программам ДШИ. Мы стремимся дать нашим воспитанникам полноценное, качественное музыкальное, художественное, хореографическое образование, сделать школу комфортной для обучения. У нас работают квалифицированные педагоги, любящие свое дело и детей, постоянно повышающие свой профессиональный уровень.

Процесс обучения в ДШИ строится на основе государственных и авторских адаптированных программ, которые направлены на наиболее полное удовлетворение потребностей обучающихся и родителей.

Мы гордимся нашими выпускниками - сегодня они уже успешные музыканты, педагоги, юристы, врачи, экономисты...

Мы гордимся нашими учениками! Самые талантливые из них стали победителями различных конкурсов.

Мы стремимся развивать нашу школу, делать ее лучше и красивее. Многое уже сделано, многое еще предстоит сделать. Мы уверены, что сможем справиться с поставленными задачами и достичь многого.

Я от всей души желаю нашим настоящим и будущим ученикам,
а также их родителям открыть для себя интересный мир музыки и искусства
в нашей школе искусств.



Миссия МБОУ ДОД Новоспасской детской школы искусств Ульяновской области – это открытое пространство для развития потенциальных возможностей и самореализации детей.

Предназначение нашей ДШИ – дать каждому ученику возможность найти и выразить себя сообразно своим способностям.

Наше предназначение – создание морально-психологического комфорта для участников образовательного процесса, подготовка учащихся к выбору, в который человек включен на протяжении всей своей жизнедеятельности; обеспечение организационно-педагогических условий для повышения общей и художественно-эстетической культуры учащихся микрорайона.

Мы строим учреждение образования, в котором развитие детей обусловлено выявлением и развитием творческих способностей. Выявление и развитие способностей каждого ученика, формирование духовно богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности, ориентированной на выбор профессии в сфере культуры и искусства, способной последующем на участие в духовном и социально – экономическом развитии общества.

Смысл нашей работы – формирование черт эстетическиразвитой личности, ориентированной на творческое преобразование действительности и саморазвитие, на здоровый образ жизни, личности образованной и самостоятельной, стремящейся к овладению опытом духовной жизни, нравственного поведения, освоение ценностей национальной культуры.

Создание условий для самореализации и осознанного личностного самоопределения учеников в соответствии с их склонностями и интересами и подготовка на этой основе выпускников, готовых к жизни в открытом и меняющемся мире – это наш ответ на социальный заказ.

Концепция развития школы:


  • определение содержания образования на основе возрастных, индивидуально – психологических особенностей учащихся;
  • повышение качества знаний учащихся через введение инновационных технологий в учебно- воспитательный процесс;
  •  гуманизация обучения и воспитания с целью освоения культуры России, Ульяновской области, Новоспасского района, мирового сообщества;
  •  демократизация обучения и воспитания, развитие свободы, личного достоинства, самоопределения;
  •  профилактика социальной дезадаптации детей, алкогольной и наркотической зависимости;
  •  привлечение родителей к управлению школой, помощи педагогическому коллективу в организации воспитательной работы;


Организационные и юридические вопросы школы решаются на основе организационно-учредительной документации, её соответствии организационно-правовым нормам действующего законодательства. Коллегиальная деятельность фиксируется в протоколах педагогических Советов, общих собраниях трудового коллектива, производственных совещаниях.

Распорядительная деятельность директора находит своё отражение в документах по вопросам финансово-хозяйственной деятельности, по организации образовательно-воспитательного процесса, результаты внутришкольного контроля по разным направлениям фиксируются в итоговых справках, находят своё отражение в приказах по школе.

Разработаны должностные инструкции на все категории работающих.

Вопросы охраны труда и обеспечение безопасности образовательного процесса являются одним из главных направлений деятельности администрации школы. Управление охраной труда основывается на Федеральном законе, Законе об образовании и других законодательных и нормативно-правовых актах, а также определено должностными обязанностями по охране труда. Нормативно-правовая документация по охране труда соответствует типу образовательного учреждения, имеются технический паспорт, акт готовности к новому учебному году, акты - разрешения на проведение занятий в учебных кабинетах. В ДШИ соблюдается охрана труда и обеспечивается безопасность жизнедеятельности воспитанников и сотрудников. В ДШИ соблюдается охрана труда и обеспечивается безопасность жизнедеятельности воспитанников и сотрудников.

В школе имеется необходимая нормативная и организационная документация по гражданской обороне, оформлен стенд по борьбе с терроризмом, по пожарной безопасности.

В учреждении выстроена система управления с учетом демократических принципов.

Система управления ОУ строится на принципах демократии, гласности, сочетания единоначалия и самоуправления.

Основные методы управления школой:


  •  организационно-распорядительные (приказы, инструкции);
  •  экономические (материальное стимулирование);
  •  социально-психологические (моральное поощрение, создание условий для самореализации личности).

Особую значимость в деятельности ДШИ имеет система управления, которая ориентирована на организационные отношения на основе демократизации, участия всех членов коллектива в реализации поставленных задач. Преобладающий стиль руководства – демократически-объединяющий. Коллектив школы решает свои задачи в тесном взаимодействии с родителями и общественностью.

Органы управления в системе управления образовательным учреждением: общее собрание трудового коллектива школы, педагогический Совет школы, директор школы, МО преподавателей музыкальной и художественной направленности.

Основными и главными органами управления учреждением являются собрание трудового коллектива школы и педагогический Совет школы. Вопросы, не противоречащие действующему законодательству и принятые на общем собрании и педагогическом совете, выполняет весь коллектив. Методическое руководство педагогическим коллективом осуществляют руководитель и председатель МО преподавателей.

Реализации стратегии и тактики функционирования и развития школы искусств способствуют:


  • Программа развития ДШИ
  • Образовательная программа ДШИ
  • Годовой план деятельности ДШИ
  • Учебный план

Перспективное планирование по разделам образовательной программы:


  • «Здоровым быть здорово»,
  • «Юный музыкант, художник, танцовщик…. – успешная личность».

Тематические планы по обучению и воспитанию детей (по возрастным группам,

составленные преподавателями)




Мы гордимся своей школой и своими учениками!

Приходите к нам учиться!

Мы рады видеть Вас в нашей школе искусств!





С уважением и наилучшими пожеланиями!


директор

МБОУ ДОДНовоспасской детской

школы искусств Ульяновской области
Вершинина Татьяна Вениаминовна.